Tehnologija - Page 2
Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na primjenu različitih alata, sustava i softverskih rješenja koji olakšavaju procese upravljanja ljudskim kapitalom. Ovi alati uključuju sustave za upravljanje informacijama o zaposlenicima (HRIS), aplikacije za praćenje kandidata (ATS), platforme za e-učenje, kao i tehnologije za analizu podataka o zaposlenicima. Cilj tehnologije u ljudskim resursima je povećati učinkovitost, poboljšati iskustvo zaposlenika, olakšati regrutaciju, unaprijediti obuku i razvoj te omogućiti bolje donošenje odluka na temelju podataka. Tehnologija također igra ključnu ulogu u digitalizaciji HR funkcija, omogućujući organizacijama da odgovore na izazove modernog poslovanja kroz automatizaciju i poboljšanje komunikacije unutar tima i s zaposlenicima.
