Održivi razvoj
Održivi razvoj, ili održivi razvoj ljudskih resursa, odnosi se na strategije i prakse koje osiguravaju dugoročnu održivost organizacije kroz odgovorno upravljanje ljudskim resursima. Ovaj koncept podrazumijeva balansiranje ekonomske uspješnosti, socijalne pravde i zaštite okoliša, kako bi se zadovoljile sadašnje potrebe bez ugrožavanja budućih generacija.U okviru HR-a, održivi razvoj uključuje inicijative kao što su etičko zapošljavanje, razvoj vještina zaposlenika, promicanje raznolikosti i inkluzije, te stvaranje pozitivnog radnog okruženja. Također se naglašava važnost angažmana zaposlenika i njihovog doprinosa cjelokupnom uspjehu organizacije.U konačnici, održivi razvoj u HR-u osigurava ne samo profitabilnost i rast organizacije, već i doprinos širem društvenom i ekološkom kontekstu, stvarajući time održiviji poslovni model.
