Energija

Energija u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na nivo motivacije, entuzijazma i posvećenosti zaposlenika prema svom radu i organizaciji. Ova energija može značajno uticati na produktivnost, timsku dinamiku i ukupno radno okruženje. Visoka energija obično označava da su zaposlenici motivisani, aktivni i spremni da doprinesu svojim veštinama i znanjem, što može unaprediti performanse i inovacije u organizaciji.Upravljanje energijom zaposlenika može obuhvatati različite strategije, uključujući organizaciju obuka, timske aktivnosti, priznanje i nagrađivanje, kao i stvaranje inspirativnog radnog okruženja. Poslodavci bi trebali raditi na održavanju i povećanju nivoa energije među svojim zaposlenicima kako bi podstakli produktivnost i zadovoljstvo na radu.Ukratko, energija u HR definiše aktivan i pozitivan stav zaposlenika prema radu, što je ključno za uspeh organizacije.